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湖北宜昌五峰县局“晨读夜学”打造学习型组织

  在推进高质量发展中,五峰县局更加注重内部人才的培养和素质提升,坚持把打造学习型组织作为向内挖潜的重要方式,通过“晨读”、“夜学”、“月考”等方式积极营造全员学习的良好氛围。

  每日晨读,养成持续学习习惯。年初制定全年学习计划,按季度下发全员学习要点,依托“学习强国”、“五峰金叶微信公众号”等开辟网络学习通道,要求员工每天在早餐时间自学15分钟以上,养成每天自觉学习的习惯。

  每周夜学,全面提升综合能力。打造“金叶讲堂”,每周四抽出1小时以上时间开展集中夜学,通过观看各类电教片,邀请专家教授、业务能手进行现场授课等方式,进一步解放思想、拓宽思路,提升工作能力和创新思维。

  每月一考,时刻检验学习成效。通过支部主题党日、基层讲堂、党小组学习等,每月交流学习体会,并进行集中测试,检验和巩固学习成果,进一步提高全员用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性。

  通过建立学习型组织,打造学习型企业,有效提高了工作效率和质量,促进了各项工作任务的完成,有力推进了高质量发展。

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